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荣获“2019沪上金融行业创新人物”的共9位：三菱日联银行（中国）副董事长小原正达，南洋商业银行（中国）副董事长、总裁程泽宇，富邦华一银行行长陈峰，招商银行信用卡中心副总经理王波，华鑫证券董事长俞洋，中国人寿财产保险上海市分公司原党委委员、副总经理孙红，汇添富基金副总经理雷继明，上汽通用汽车金融董事、总经理余亚瑞，海通期货党委书记、总经理吴红松。

市场期望的资产重组迟迟不见踪影，反倒是证监会的立案调查不期而至。2016年，证监会对公司作出行政处罚决定，因其自2010年至2014年的年报均存在信披违法，对公司给予警告，并处以60万元罚款，对公司前董事长龚成辉等23名涉事责任人给予警告，对其中17人还处以3万元至30万元不等罚款。

五是加强复合型科技人才队伍的建设，着重吸引和培养数字化人才。金融科技的冲击和银行数字化转型对传统银行业的人力资源配置和人才结构影响甚大。来自美国金融业的数据显示，在新技术的冲击下，如电话销售人员、数据输入人员、收银员等岗位在2007—2017年期间出现了-47.9%到-69.1%不等的负增长。与之形成鲜明对比的是，合规人员、IT安全分析员、软件开发人员等经历了爆发式增长，各岗位增长率在70.3%到169.1%不等。摩根大通、高盛、和花旗集团正在培训投资银行从业者学习代码编写，以满足银行业对金融科技的迫切需求。以摩根大通为例，其共有50000名技术人才，未来预计招聘约2500名技术人员。高盛25%即1/4人员是科技人员。银行业金融机构要加大对熟悉数字化技术、银行业务和风险管理的人才培养力度，储备足够的专门人才，为银行业数字化转型发展提供充足的智力支持和人才保障。

步入社会的道路该怎么走？在我们创业成长期，更大的一个话题是我们人生的发展问题。我觉得这个话题比创业本身还要重要。主要也是四点：第一：要从事自己喜欢的事情。当然自己喜欢的事情，这件事情要很长时间的摸索。人在30岁之前，很难理解到底什么是自己喜欢的事情。要经过自己的历练，经过自己的尝试以后，才能够发现自己到底喜欢什么。

戈兰高地是叙利亚西南部一块狭长地带，居高临下，水资源丰富。以色列在1967年第三次中东战争中占领这一战略要地。叙利亚在1973年第四次中东战争中没能夺回。1974年，两国达成军队《脱离接触协议》，在戈兰高地东侧设军事隔离区，由联合国观察员部队进驻。以色列1981年宣布吞并戈兰高地，国际社会不予承认，认定这是非法占领，呼吁以方归还叙利亚。

作为“疑欧派”的旗手之一，现年81岁的保罗·萨沃纳是位经济学家，20世纪90年代初出任工业、商业和手工业部长，反对欧元和欧洲联盟。在他今年出版的《如同梦魇和梦想》一书中，他把意大利成为欧元区这个单一货币联盟的成员比作受到“德国牢笼”囚禁，呼吁必要时“像希腊一样”作出了结。